Фотохостинги

Написал Сергей Гайзер - 27 мая 2008 в 12:30

Очень часто возникает вопрос где разместить свои фотографии в Интернете, чтобы например хранить архивы, показывать друзьям и т.д.
Рекомендую присмотреться к следующим сервисам :

flickr.png

Flickr.com -Лучший на сегодняшний день сервис хранения фотографий, который является платным для использования (в бесплатной версии пользователь может загрузить бесконечно фотографий, но видеть сможет только последние 200).

picasaweblogo-ru.gif

Picasaweb.google.com - Сервис онлайн-фотографии и программа для компьютера принадлежат компании Google. Для регистрации в Picasa необходимо быть обладателем аккаунта Google.

imageshack.png

ImageShack.us - хостинг изображений для постинга на скорую рук.

photo-album07.png

MyPhotoAlbum.com - онлайн-сервисов по хранению и организации фото. (неограниченное пространство для загрузки фото- и видеоматериала.)

fotki.png

Fotki.com - Неограниченное пространство для хранения фото (для пользователей из России)

smages.png

Smages - очень простой и понятный фото хостинг. Максимальный размер изображения: 1500 kb. Срок хранения изображения: неограничен.

yandex-v9.gif

yafoto.png

Fotki.Yandex.ru - Фотки — это новый сервис Яндекса, на котором можно публиковать свои фотографии, смотреть другие фото, комментировать и выбирать лучшие из них, общаться с их авторами, а также участвовать в конкурсах.

sharepix.png

SharePix.ru -новый бесплатный фотохостинг.

ipic.png

iPicture.ru - проект позволяет быстро и легко опубликовать ваши фотографии в форумах, чатах, блогах и на досках объявлений.

radikal.png

Radikal.ru - фотохостинг для форумов и блогов.



Совместный бизнес

Написал Сергей Гайзер - 27 мая 2008 в 9:30

Данный пост посвящен вопросам, которые всегда следует обязательно оговаривать с партнером(-ми) при начале каждого нового совместного бизнеса/проекта.

На днях обратился один знакомый, у которого возникли серьезные разногласия с партнером по бизнесу. Разбирая его ситуацию, я в очередной раз на вопрос: “А как Вы договораивались в начале? И где это фиксировали?” - увидел типовое пожимание плечами: “А о таком варианте [развития событий] мы не думали”.

К счастью для него, стоимость активов там оказалась намного меньше стоимости его работы, скажем так. Хороший козырь:)

Так вот, о договоренностях.

Одной договоренности, кто чем будет заниматься и как будет распределяться прибыль, - недостаточно!

Есть ряд принципиальных вопросов, которые обязательно следует проговорить, достичь согласия и его документально закрепить. И получить так называемое “понятийное” соглашение.

Я обычно беру за основу следующее:

* кто сколько вкладывает,
* кто кого назначает. Ключевые места: директор, бухгалтер, снабженец, продажник,
* как принимаются решения,
* как несутся убытки,
* как делится прибыль,
* как делится имущество при ликвидации.

Именно такие вопросы (или по такой структуре) следует прописывать в “рамочном” соглашении, если оно будет, и в учредительных документах.

Их надо проговаривать! Может, кажется глупым говорить о распределении имущества в случае ликвидации в самом начале, при старте? Вкладчики МММ тоже так думали, и лишних вопросов не задавали. Однако умные люди знают, где стоит стелить соломку. А главное - когда!

И как показывает практика, если та сторона целенаправленно уклоняется от ответа на какой-либо вопрос, ссылаясь, например, на их “незначительность” или “там разберемся”, то это хороший повод задуматься.